«Hvordan rigger vi oss for et godt psykososialt arbeidsmiljø?»
Vi får bidrag knyttet til hvilke implikasjoner presiseringen av de psykososiale arbeidsmiljøfaktorene i Arbeidsmiljøloven kan medføre. Arbeidstilsynet loser oss gjennom dette. Coop Midt-Norge SA deler erfaringer med sin akan-modell og kollega fra KORUS sør gir oss hovedfunn fra fersk undersøkelse om rus og arbeidsliv blant lærlinger i Telemark fylkeskommune.
I tillegg til innleggene blir det tid til refleksjon og erfaringsdeling. Vi tror og håper deltakerne får påfyll til egen verktøykasse for å sikre et godt psykososialt arbeidsmiljø.
Påmelding innen 1.april 2026
